پشت تمام کسب و کارهای موفق، یک تیم قوی و عالی قرار دارد. معمولا پایه گذاران و مدیرعامل‌ها در معرض لنز دوربین‌ها قرار می‌گیرند و شکوه و جلال به سمت آن‌ها می‌رود اما اگردقیق تر بررسی کنیم همیشه یک تیم وجود دارد که تمام این موفقیت‌ها را ممکن کرده است.
همیشه درباره رهبران می‌شنویم اما استیو جابز همراهی استیو وزنیک و مایک مارکولا را داشت. پل آلن و گوردون لتوبن بیل گیتس را همراهی می‌کردند. مارک زاکربرگ، داستین مسکویتز، ادورا ساورین و شان پارکر را داشت. بدون شک میلیاردرها انسان‌های خارق العاده ای بودند اما تیم آن‌ها دلیل اصلی موفقیتشان بوده است.
استعداد بازی را می‌برد اما کار گروهی و هوش قهرمان می‌شوند. مایکل جردن
راه های ایجاد یک تیم قوی با هزینه محدود
در زیر ۷ راه را بررسی می‌کنیم که با پول کم یا بدون داشتن پول می‌توانیم یک تیم بسازیم
پیشنهاد سهام شرکت
اگر هنوز نمی‌توانید به افراد قول پول و یا حقوق ثابت دهید، بخشی از سهام شرکت را به آن‌ها پیشنهاد دهید. بسیاری از ایده‌های نوپا به همین شکل شروع به کار کرده اند. فیسبوک را در نظر بگیرید و چگونه ساورین به خاطر سهام فیسبوکش تبدیل به یک میلیاردر شده است.
بیشتر افراد مستعد تنها در صورتی پیشنهاد سهام را قبول می‌کنند که واقعا ایده شما را قبول داشته باشند. امتیاز بزرگ این پیشنهاد این است که تا زمانی که آن‌ها مشغول به کار هستند، خیلی بیشتر از کارکنان معمولی تلاش خواهند کرد چون موفقیتشان به موفقیت شرکت گره خورده است.
استخدام کارآموز
بهترین کاری که برای دیگران می‌توانید بکنید تنها در تقسیم کردن ثروتتان نیست بلکه آشکار ساختن بخشی از وجودتان است. بنجامین دیسرالی
اگر پیشنهاد کاری خوب و زمان آموزش و راهنمایی دیگران را دارد، استخدام کارآموز راه حل خوبی برای جمع آوری افراد تیم است. تعدادی از کارآموزها تا زمانی که کارشما باعث بهبود رزومه و آینده شغلیشان باشد حاضر خواهند بود تا مجانی برای شما کار کنند.
به جای سرمایه گذاری پول بر روی این کارآموزها، شما زمان و انرژی خودتان برای تشویق و رشد آن‌ها خواهید گذاشت. برای شروع استخدام کارآموزها، می‌توانید با دانشگاه ها تماس بگیرید و اسم خودتان را در لیست شرکت‌هایی که علاقه به استخدام کارآموز دارند قرار دهید.
استخدام پیمانکار، کارمند پاره وقت یا دانشجو
اگر از پس هزینه‌های افراد تمام وقت بر نمی‌آیید می‌توانید به پیمانکار، کارمند پاره وقت یا دانشجوها فکر کنید.
پیمانکارها از این لحاظ خوبند که تعیین طول مدت رابطه کاری با آن‌ها به عهده خودتان است و همچین نحوه کار کردن با آن‌ها براساس بودجه، نیازها و میزان رضایت شما از خروجی آن‌ها خواهد بود. همچنین نگران مسائلی از قبیل پرداخت حق بیمه نخواهید بود.
من بیش از ۵۰ نفر را از طریق سایت‌های فریلنسرینگ استخدام کردم. بعد از کسب تجربیات با ارزش درباره مدیریت افراد از راه دور؛ توانستم یک تیم قوی از برنامه نویس‌ها، دستیاران، نویسنده‌ها و طراحان را تشکیل دهم.
همچنین می‌توانید به دنبال افراد با استعداد که تمایل دارند به صورت پارت تایم کار کنند و حقوق کامل خود را فدای ساعت کاری آزاد کنند، باشید. والدینی که برای کار در خانه می‌مانند یا متخصصین بازنشسته که تنها می‌خواهند سرگرمی‌داشته باشند در این دسته قرار می‌گیرند.
دانشجوها هم می‌توانند گزینه خوبی باشند، اکثر آن‌ها حاضرند در مقابل مبلغ کمی‌سخت کار کنند.
دریافت خسارت تاخیر
این کار باید با دقت انجام شود و تک تک کلماتی که در نامه تان به کار می‌گیرید از لحاظ حقوقی باید بررسی شود.
می‌توانید با افراد تیمتان مذاکره کنید و به آن‌ها این پیشنهاد را دهید که تا رسیدن به یک خروجی و یا نتیجه مشخص برای دریافت حقوق صبر کنند. برای مثال شما می‌توانید بگویید پرداخت زمانی انجام می‌شود که فروش شرکت به یک مقدار مشخص برسد. وقتی که شرکت به این نقاط رسید می‌توانید پرداخت را انجام دهید.
تبادل خدمات و سرویس
در همایش‌ها و رویدادها به دنبال افرادی باشید که توانایی‌هایی که برای شما با ارزش هستند را داشته باشند. اگر آن‌ها به خدماتی که شما ارائه می‌دهید علاقه داشته باشند می‌توانید یک توافق رسمی‌یا غیررسمی‌با آن‌ها ببندید که بدون پرداخت هیچ هزینه ای با هم تبادل خدمات داشته باشید. برای مثال ممکن است یک حسابدار پیدا کنید که مشتاق است تا تجربیات مالی اش را به اشتراک بگذارد و در مقابل شما هم به او کمک می‌کنید تا شبکه‌های اجتماعی اش را مدیریت کند و می‌توانید روی مقدار تبادل و قیمت آن توافق کنید یا این کار را به صورت غیر رسمی‌ادامه دهید.
بهترین جا برای اینکار، رویدادها، سمینار، کنفرانس، کارگروه‌ها و همایش‌ها هستند. همچنین سایت‌های آنلاینی مانند Simbi این امکان را در اختیار شما قرار می‌دهند تا به صورت آنلاین این کار را انجام دهید.
استفاده از دوستان نزدیک و خانواده
زمانی که هیچ گزینه دیگری ندارید می‌توانید از دوستان نزدیک و خانواده تقاضای کمک کنید. این افراد معمولا برای موفقیت شما تلاش می‌کنند و کمک خواهند کرد همچنین مشتاقانه زمان و انرژی شان را برای رشد کسب و کار شما در اختیار قرار خواهند داد
بعضی از موفق ترین کسب و کارها مانند والمارت، موسسه ترامپ و مارس، با کمک اعضای یک خانواده شروع به کار کرده اند.
الهام بخش دیگران باشید تا به شما ملحق شوند
اگرالهام بخش نباشید نمی توانید مردم را متقاعد کنید
اگر پول ندارید، حداقل باید یک هدف قانع کننده داشته باشید که دیگران را تشویق کند تا به هدف شما ملحق شوند و شما را حمایت کنند.هدف شما جمع کردن افراد وفاداری است که به هدف شما اعتقاد داشته باشند.
هرچقدر تغییراتی که در دنیا بدهید بزرگ تر باشد و به عنوان یک رهبر الهام بخش تر باشید، در جذب افراد برای کار کردن با شما موفق تر خواهید بود. نبود منابع انسانی توجیهی برای عدم موفقیت نیست. چیزی که واقعا نیاز دارید توانایی الهام بخشیدن به دیگران است تا در رسیدن به هدفتان به شما ملحق شوند.
